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SEO培训毕业生面试攻略


毕业生面试攻略?网络营销培训中心每三到四个月就会毕业一批SEO(搜索引擎优化)学员。我想很多学员毕业出来以后跟我以前刚毕业的感受应该都是一样的,心里忐忑不安,在能不能找到工作呢?大城市生活成本这么大,房价这么高,能拿多少工资呢?更压力山大的是有很多的学院在培训的初期都是通过(tōng guò)第三方贷款平台贷款学习的。毕竟刚学习了seo和网站建设,没有任何工作经验,我相信每一位刚毕业的seo学员或多或少都会面临到这些问题(Emerson),那么我来谈谈我这段时间找工作的感受及周围朋友的一些体会来说一下这个问题。



第一部分,做一份好看的简历,用人单位(unit)会青睐你吗?

出去找工作之前,都会用word做一个漂亮的简历,争取给公司(Company)面试官一个好的第一印象,这个也是在情理之中。对于这个简历,我一直比较喜欢简洁大方,简洁明了为主,只要能突出显示主要内容就是最好的,简历不要做的花狸狐哨,给人家公司一种不踏实不稳重的感觉。简历里边的内容要如实的填写,应届毕业生没有工作经验不是最大的问题(Emerson),只要公司看中你的为人,看好你的发展前景,对于学生来说,第一次能找到一个适合自己的公司对于自己以后的职业生涯是非常重要的。如果你在学校里边参加(cān jiā)过什么社团或者是有什么实习经验,千万不要忘记写,这些都是你曾经的真实经验,毕竟公司不想要一个只会读书的书呆子。

第二部分,与面试官的第一次交锋;

初试的时候,跟你谈话的都是你以后正式进入公司(Company)后的直接领导,他会问你一些专业性的问题(Emerson),这个时候要遵守的一条就是:“有什么说什么”,人家已经是主管或经理级别的了,什么情况都见过,你说谎人家立刻就能听出来。如果你的主管或经理看你谈吐还不错,作为一个应届毕业生,基本功还算扎实,最后都能被录用。

第三部分,复试阶段;

在复试阶段,一般都是公司(Company)的人事经理来和你面谈,主要是问一些与应聘岗位简单的网站内容,还有就是给你介绍一下公司的各种福利待遇。千万不要小看这个阶段,对于你的专业,人事经理不是一点都不懂,人家问什么,你知道的就如实回答,不知道也不要东拉西扯,直接说不懂就行,给面试官一个最真实的学生状态。

接下来,他会跟你说公司(Company)的一些福利待遇,是否有五险一金、多长时间转正等等。免费seo培训搜索引擎优化(SEO)不是突然出现的一个技术,而是和搜索引擎同步发展起来的,两者的关系虽然不能说是“矛和盾”的关系,但是可以肯定的是,因为有SEO才使得搜索引擎技术能够变得更完善。跟你说完这些之后,人家会问:你还有什么想要了解(Find out)的吗?这个时候你就根据自己的实际情况去提问,你想知道关于公司的那些基本情况等。

最后,人事经理会问你期待薪资是多少?

这个时候,千万不要狮子大开口,现在的学生都比较浮躁,以为在培训中心学到的终于可以在社会上一展才华了,多年的梦想终于实现了,如果你这样想的话,以后在工作中可能遇到一些问题,别人认为很正常,但是对于你来说却是出乎意料,原因就是你开始的时候对自己的期望过高,没有看到实际的情况(Condition)。seo技术培训通俗理解是:通过总结搜索引擎的排名规律,对网站进行合理优化,使你的网站在百度和Google的排名提高,让搜索引擎给你带来客户。免费seo培训搜索引擎优化(SEO)不是突然出现的一个技术,而是和搜索引擎同步发展起来的,两者的关系虽然不能说是“矛和盾”的关系,但是可以肯定的是,因为有SEO才使得搜索引擎技术能够变得更完善。在地区,SEO应届毕业生的工资也就是3500-4000左右。除非你是可以提供自己的成功优化案例,这个绝对能加分,期待薪资也可以有点涨幅,如果只是在上课的时候听老师讲了一下,也没有实际的操作控制过网站,甚至连域名的解析都不会,那还是踏实一点吧,期望薪资最好不要超过这个范围(fàn wéi)。当然如果你技术够硬,跟HR谈6000以上也是没有问题的。

注意:如果最后你被录用了,在试用期间,工资是开始谈好的80%,也就是说你的期待薪资是4000,那么在试用期是每个月3000×80%=3400元,试用期过后,才是4000,而且试用期一般是没有五险一金的。这种情况(Condition)也是国家规定(guī dìng)允许的,没什么可说的,到了哪里都一样。

SEO(搜索引擎优化)主管或者经理一般会问到一些比较专业的优化问题,如果你把这里的seo专业知识(zhī shí)好好看一看的话,对你来说还是很有帮助的。过这一关还是不难!赶紧去看看吧,不要放过每一个细节!

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